Team Building for Hybrid Teams
Es gibt eine neue Norm für die Art und Weise, wie wir arbeiten. Viele Menschen können, zumindest zeitweise, aus der Ferne arbeiten. In Unternehmen, in denen Fernarbeit eine Option ist, entwickelt sich eine Hybrid-Team-Struktur. Ein Hybrid-Team ist ein Team, in dem einige Personen von zu Hause aus und andere von einem oder mehreren Bürostandorten aus arbeiten. In großen Unternehmen bestehen Hybrid-Teams oft aus Mitarbeitern, die zum Arbeiten in ein Büro gehen, aber die Büros dieses Unternehmens befinden sich in verschiedenen Städten und oft sogar in verschiedenen Ländern!
Die hier vorgestellten Teambuilding-Aktivitäten eignen sich für alle Hybrid-Teams. Sie sind so konzipiert, dass diejenigen, die am selben Ort arbeiten, die Möglichkeit haben, alle Vorteile der persönlichen Interaktion zu nutzen, unabhängig davon, ob Abstandsregeln gelten oder nicht. Sie sind auch so konzipiert, dass in das Team eine oder mehrere Personen einbezogen werden, die von einem anderen Ort aus arbeiten, sei es von einem separaten Büro oder von zu Hause aus. In einigen Fällen werden sie unterschiedliche Rollen und Verantwortlichkeiten haben, in anderen werden sie genau die gleichen haben, als befänden sie sich im selben Raum. Somit ahmen diese Aktivitäten eine echte Hybrid-Team-Situation nach und sind eine großartige Möglichkeit, um Kontakte zu knüpfen, Spaß zu haben und die Dynamik von Hybrid-Teams zu verbessern.
Hybrid-Teams variieren in ihrer Flexibilität. Manchmal haben die Mitarbeiter volle Autonomie, ihre Zeiten und ihren Arbeitsort selbst zu bestimmen. Es ist meistens aber üblich, dass die Teammitglieder ähnliche Arbeitszeiten haben und eine bestimmte Anzahl von Tagen pro Woche oder Monat vom Büro aus arbeiten müssen.
Um effektiv zu sein, werden Hybrid-Teams von kompetenten Führungskräften geleitet, die mit dem Team eine transparente Arbeitsplanung und klare Kommunikationsrichtlinien festlegen. Eine gemeinsame Kultur, gute Teamdynamik und menschliche Qualitäten wie Einfühlungsvermögen tragen wesentlich zur Bildung effektiver Hybrid-Teams bei. Regelmäßige Teamsitzungen über eine Videokonferenzplattform und regelmäßige Kommunikation über eine Messaging-App sind wichtig, um die Zusammenarbeit und das gemeinsame kreative Denken zu fördern. Wenn möglich, ist es auch von Vorteil, wenn sich die Teams von Zeit zu Zeit im gleichen Raum in Person treffen können.
Wir haben eine Reihe von schnellen Eisbrechern und Energizern, die Sie nutzen können, damit Ihr Hybrid-Team motiviert und engagiert bleibt. Setzen Sie sich mit uns in Verbindung, wir würden uns freuen, einige Ideen mit Ihnen zu teilen.
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