Escape-Games

Escape-Games verbinden Abenteuer, Theater, Teamarbeit und Spezialeffekte. Obwohl die Themen der einzelnen Räume unterschiedlich sind, geht es immer darum, durch das Entschlüsseln von Codes, das Lösen von Rätseln und die Verwendung verschiedener Fertigkeiten unter extremem Zeitdruck aus einem Raum zu entkommen. Escape-Games werden weltweit immer beliebter. Das erste Escape-Game entstand im Juli 2007 in Kyoto und heutzutage gibt es kaum eine Stadt auf der Welt, die nicht mindestens ein Escape-Game bietet. Escape-Games sind das ultimative Beispiel für die Erlebnisgesellschaft, es entsteht eine neue Generation an Menschen, die nicht den passiven Konsum, sondern sinnvolle Erfahrungen und bleibende Erinnerungen suchen.

Catalyst bietet eine Reihe von Teambuilding-Aktivitäten im Escape-Game-Stil, die sich auf die gleichen Elemente - Rätsel, Abenteuer und Problemlösungsfähigkeit - stützen. Sie fördern nachweislich die Verbundenheit des Teams durch gemeinsame Erfahrungen und steigern darüber hinaus kreatives Denken und Problemlösungskompetenz auf informelle Weise. Teammitglieder lernen zusammenzuarbeiten, um Erfolg zu haben, und in einigen der Escape-Games müssen auch die konkurrierenden Teams zusammenarbeiten, um einen gemeinsamen Erfolg zu erzielen. Escape-Games sind ein erfahrungsorientiertes Lernwerkzeug, um die Silomentalität abzubauen und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen zu verbessern. Escape-Games gewährleisten gleiche Ausgangsbedingungen, sodass die interne Teamdynamik auf die Probe gestellt werden kann. Kommunikation, Führungskompetenzen und das Verständnis der individuellen Stärken der Kollegen sind Schlüsselelemente für ein erfolgreiches Unternehmen (und für die Flucht aus dem Raum!)