Projektmanagement

Projekte haben ein definiertes Ziel, einen Umfang und Ressourcen, einen Anfang und ein Ende. Ein Projekt zu managen bedeutet, die richtigen Werkzeuge, Techniken, Teammitglieder und Fähigkeiten einzusetzen, um die Anforderungen des Projekts zu erfüllen.

Der Erfolg eines Projekts hängt typischerweise von effektiver Planung, detailgetreuer Organisation, der optimalen Aufgabenverteilung und insbesondere von der Kommunikation innerhalb des Teams ab. Projekte haben in der Regel strukturierte Budgets und einen festen Zeitrahmen. Es ist wichtig, dass Ihre Mitarbeiter über eine gewisse Erfahrung im Bereich Projektmanagement verfügen, da in den meisten Unternehmen alle Mitarbeiter irgendwann in ein Projekt eingebunden werden, auch wenn sie nicht der Projektmanager sind. Jüngste Forschungsergebnisse weisen darauf hin, dass selbst grundlegendes Wissen über Projektplanungs- und Projektmanagementansätze dabei hilft, dass Ihre Mitarbeiter eine aktivere Rolle und mehr Verantwortung in dem jeweiligen Projekt übernehmen, was sich positiv auf ihre Motivation auswirkt.

Das Projektmanagement durchläuft die Phasen Anbahnung, Planung, Durchführung, Steuerung, Controlling und endet mit dem Abschluss. Da Projekte zeitlich begrenzt sind, bringen sie in der Regel Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten zusammen, die oft noch nie zusammen gearbeitet haben. Weitere wichtige Fähigkeiten für ein erfolgreiches Projektmanagement sind Zeit- und Umfangsmanagement sowie Risiko- und Stakeholdermanagement.

Erfahrungsorientierte Lernspiele und Teambuilding-Events tragen dazu bei, dass Ihre Mitarbeiter die verschiedenen Aspekte eines Projekts aus erster Hand erleben, z. B. die Einhaltung von Fristen, Rollen und Verantwortlichkeiten, schleichende Umfangsausweitung ("Scope Creep") und die Bewältigung von spontanen Projektänderungen. Diese Programme sind unterhaltsam und herausfordernd zugleich und sorgen für ein unvergessliches Erlebnis für alle Beteiligten.