Speak Up Speak Out

Über

Um sich von Ihren Mitbewerbern abzuheben, müssen Ihre Mitarbeiter das Unternehmensleitbild, die Vision und die Werte verstehen und ausdrücken. Ihre Mitarbeiter dazu zu bringen, ist jedoch eine Herausforderung, mit der sich viele Unternehmen regelmäßig konfrontiert sehen. Die Lösung heißt Speak Up Speak Out. Hier analysieren und verinnerlichen die Teilnehmer die Werte und kritische Erfolgsfaktoren des Unternehmens. So werden beispielsweise eine Reihe von Denkweisen zur Diskussion gestellt, wie z.B.: „Du musst ein Teamplayer sein“, „Du musst alles tun, um zu gewinnen“ oder „Es ist nicht nur eine Eigenschaft, sondern ein Lebensstil“.

Die Teilnehmer geben an, inwieweit sie den Aussagen zustimmen oder widersprechen und begründen ihre Meinung. So entsteht eine Diskussion, bei der jedes Teammitglied abwechselnd die Leitung übernimmt, was sicherstellt, dass jeder zur Sprache kommt.

Speak Up Speak Out fordert die Teilnehmer heraus, die Unternehmenswerte in die Praxis umzusetzen und vermittelt ihnen ein Verständnis dafür, wie sie die Werte im Arbeitsalltag nutzen und umsetzen können. Unser hochgradig interaktiver und attraktiver Ansatz wirkt weit über den Konferenzraum hinaus und schafft einen ausgezeichneten Bezugspunkt, um das Handeln am Arbeitsplatz zu beeinflussen.

Lernergebnisse

Eine maßgeschneiderte, zielgerichtete Diskussionsaktivität, bei der die Teammitglieder eine Plattform erhalten, um ihre Meinung zu äußern. Speak Up, Speak Out fördert die selbstbewusste Kommunikation, da die Teilnehmer die Möglichkeit haben, sowohl zu sprechen als auch zuzuhören, wenn sie ihre unterschiedlichen Gesichtspunkte austauschen. Zu den vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten gehören das Verinnerlichen des Leitbilds, der Vision und der Werte des Unternehmens, eine Diskussion über die Kundendienststrategien, Austausch von optimalen Verfahren und die Erforschung der Unternehmenskultur. Die Ergebnisse werden in unserem einzigartigen Diamond-9-Format zusammengeführt, das erreichbare und zeitgebundene Aktionspläne für 3, 6 und 9 Monate in der Zukunft bietet.

• Möglichkeit, die Werte des Unternehmens zu verinnerlichen
• Fördert die selbstbewusste Kommunikation zwischen den Teammitgliedern
• Erklärt, was die Werte in Bezug auf das Individuum, das Team und das Unternehmen bedeuten
• Plattform, um Ideen zur Teamarbeit zu sammeln
• Entdeckung gemeinsamer Ideen und Werte